Business development
Op het werk hebben we nu nieuwe lijnen betreft business development. Dit vind ik een erg goed teken, we hebben namelijk altijd een oude stijl gehanteerd en omdat er nieuwe mensen hier aangenomen zijn, met verschillende ervaringen in business development, was het goed dat wij ons ook gingen en bleven ontwikkelen. Samen met een getraind persoon heeft onze leiding gevende gekozen voor een goede strategische development. Er moest veel gebeuren om deze omslag te maken, wat ik nog best wel even wennen vond. Maar uiteindelijk zeer fijn. Ik ben dus het traditionele gewend, waardoor ik eigenlijk structuur wel fijn vond. Met het nieuwe werk ethiek mochten we onze uren zelf indelen en vrij nemen waar nodig. Een goede investering, maar een hele opgave voor mensen die dit niet zo goed kunnen. Mensen zoals ik. Toen ik dit aan gaf aan de leidinggevende zei hij dat ik samen met een persoon kon zitten om te kijken hoe ik dit het beste aan kon pakken. Dit vond ik een goede service!
Diepte en breedte development
Naast een nieuw werk ethiek hanteert het bedrijf nu ook een diepte en breedte development, dit betekend dat we in andere branches gaan zoeken en dat we in het bedrijf zelf ook meer budget krijgen om het nodige aan te passen. Alles binnen het plaatje van een goede development. Na een aantal maanden merk je al gelijk verschil, we zijn stukken productiever, het had even een langzame opstart, maar toen we er eenmaal aan gewend waren wisten we precies hoe we te werk moesten gaan en ging het sneller dan ik had gedacht. Ik bedenk mijn eigen structuur nu en dit lukt aardig, veel beter zelfs dan voorheen. Dit komt omdat ik de druk handmatig op kan voeren waardoor ik ook harder ga werken. Ik stel deadlines voor mijzelf op en die moet ik dan ook halen.